岗位职责：
1、负责公司员工的入离职、社保、劳动用工备案等手续的办理；
2、筛选面试简历，预约招聘面试；
3、计算出勤考勤、统筹绩效等工作；
3、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
4、协助办事处经理完成公司人事事务工作及部门内部日常事务工作；
5、档案的收、发、存、借的管理，并做好保密工作。

任职要求：
1、形象气质佳，人力资源相关专业毕业，可接收应届毕业生；
2、有相关人事、行政方面工作经验；
3、工作积极有热情，为人稳重，善于与员工沟通。

福利待遇：
五险一金、涨薪制度、年终奖金、工龄奖、节日福利、法定节假日带薪假期、生日礼金、周年礼 、团建活动、部门聚会