岗位职责：
1、 或网络邀约应聘者来公司面试；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；
维护跟踪高校，参加并组织招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、领导交办的其他事情。