【岗位职责】
1、根据公司年度招聘计划，负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)
5、.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系
6、协助组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
7、组织部门的团队建设。
【任职要求】
1.最好1年以上人事经验，大专以上学历，具有互联网行业的优先考虑；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3、工作效率高，具有较强执行力，较强的沟通能力，思维敏捷；
【福利待遇】
早八点半到下午五点半，法定假日带薪休假，春节带薪年假半个月
团队气氛活跃、节假日生日福利、只有你想不到、没有我们做不到快来加入吧~