1.负责部门考勤。
2.负责员工的入职(合同、档案关系）、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事部做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3.协助人事部组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。
4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。
5.负责招聘相关工作。
6.负责部门现金报销单、OKR记录与管理。
7.协助各部门做好本部门统计工作。
8.负责与各部门人员联络沟通，组织会议。
9.组织部门的团队建设