1、协助人事经理进行公司人才梯队搭建。
2、根据公司阶段情况组织进行针对性人员培训。
3、负责平时的考勤、以及薪酬核算统计并汇报给人事经理。
4、领导安排的其他工作等。



任职要求：
1.大三、大四以及研一、研二想要在人力资源行业长期发展的同学；
2.人力资源、心理学等专业优先（可接受优秀应届生）；
3.有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先；
4.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
5.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
6.思路灵活，人际交往广，有冲劲；