工作职责:
1. 定向培养按录用专业方向（食品研发、市场营销、人力资源、IT、财务）进行单向深耕培养，全程聚焦对应模块，不跨方向轮岗，精准匹配未来岗位需求；
2. 公司核心高管一对一指导，明确成长路径，助力快速掌握模块核心能力、管理思维及业务逻辑；
3.以公司核心管理干部为最终培养方向，打造具备专业素养、管理潜力及企业认同感的后备管理人才；
任职资格:
1.2026届应届毕业生，食品研发、市场营销、人力资源、IT、财务本科及以上学历，985/211优先
2.热爱快消行业；具备优秀的客户洞察，市场洞察能力；优秀的沟通能力及组织协调管理能力