岗位职责
1、在部门经理领导下协助负责部门的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上
启下的作用；
2、对本部门经理负责，行使所赋予的管理权力，并承担相应的责任；
3、协助本部门经理进行部门运营及管理；
4、协助部门经理完成部门日常工作所有工作的跟踪、记录、汇报以及协调组织的工作；
5、协助部门经理处理日常的资料整理及文件编写；
6、负责人员的入职、离职、请假、异动、晋升、培训等工作的有序开展；
7、负责公司各项管理规章、制度、手册，要求实施的协调、监督、检查及汇报；
8、完成店经理交办的其他工作任务；
任职资格及要求
1、性别不限，身体健康，热爱餐饮行业者优先；有相关经验者优先；
2、具备良好的组织协调能力以及良好的管理能力；
3、具备一定的记录和写作能力，执行力优秀；
4、具备良好的应变能力，能够及时处理营运管理中出现的突发事件；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，踏实肯干，勤奋好学；
6、会进行基本的办公软件操作；
岗位晋升
期间综合表现及考核评估，最终晋升为管理岗位；