岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，搜集简历，并对简历筛选分析，邀约、安排合适人员参加公司面试；
2、 负责公司员工薪酬绩效等相关工作；
3、每月员工考勤的统计、汇总；
4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，负责员工社保以及公积金的办理；
5、负责员工档案管理，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)；
6、负责办公用品、礼品、卫生用品等物资的采购及日常管理工作；
7、负责协助上级领导组织公司会议、活动的准备工作，撰写会议纪要；
8、负责文书的起草以及公司传真、快递的收发等工作；
9、上级领导安排的其他工作，工作主要对人事经理负责。

任职要求：
1、 年龄18-30岁，人力资源或行政管理专业优先，一年以上相关工作经验；
2、要求语言表达能力，能够独立起草文件、合同及其他文字材料；
3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
4、 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
5、具有良好的理解和学习能力，能够主动融入团队，有良好的人际关系处理能力。

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