一、岗位职责：
1、储备期：
（1）、进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；
（2）、学习门店日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等；
（3）、配合店长完成门店营运工作，如出餐、收银、清洁、岗位安排等；
（4）、一年内可独立承担一家门店的营运及管理工作。
2、带店期：
（1）、全面主持门店的管理工作，执行总部下达的各项任务；
（2）、控制门店营运成本，如食材损耗等；
（3）、负责员工招募及培训；
（4）、妥善处理员工关系和顾客投诉以及各种突发事件；
（5）、做好门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
（6）、安排并参与门店日常基层操作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，18-28岁，有无经验均可；
2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志在餐饮行业发展；
3、愿意从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。