一、任职职责：
1、接受企业文化、专业课程培训（课程涉及组织管理、营销技巧、市场推广等课程）；
2、在济南总部进行业务部门轮岗，对业务建立全方位认识，快速学习、熟悉、掌握业务流程；
3、到地市区县分公司挂职锻炼，参与到各部门实际业务经营；
4、通过公司针对储备干部制定的学习计划，经过考核周期的考核合格者，可直接任职主管及以上职位。

二、任职要求：
1、重点一本毕业生及985、211以上学历，专业不限，
2、语言表达流畅，逻辑清晰，责任心、执行力强；
3、具有较强的抗压、规划、分析能力，可接受山东省内调配

三、岗位待遇：
1、试用期3个月，月薪8-15K
2、缴纳五险一金并享有双休（工作时间：8:30-17:30）
3、福利享受：带薪培训、补贴（人才租房补贴、餐补、全勤奖等）