岗位职责：
岗位职责：
1、执行公司招聘指令、核算区域内员工工资、福利、协助绩效考核数据收集等；
2、建立、维护人事档案，协助办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工工资核算，协助办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
招聘要求：
任职资格：
1、市场营销、企业管理、酒店管理专业优先
2、大专及以上学历；
3、有无工作经验均可；
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
