岗位职责：
1、具有丰富的内、外训组织经验，负责员工内训课程体系设计建设，协调集团公司内、外部资源实施培训
2、负责集团公司的培训业务，设计开发培训业务的各类服务体系流程质量控制等系列文档以及金融产品的分析和研究以及产品知识课件制作与实施
3、负责公司专业培训团队的建设、部门管理，制式课程设计及培训，销售系列、管理系列通用课程的设计及实施以及增员专项培训及指导人培养计划
4、负责各种专题讲座及产品说明会的推进，荣誉体系及培训体系的搭建及管理