一、岗位职责：
1.负责市场调研客户信息的开发，介绍公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案；
4.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程介绍；
5.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，最终达成签单。
二、任职条件：
1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有销售工作经验者优先；
2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4.具有一定的抗压能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
 三、福利待遇: 
属于你的福利：带薪年假+节日福利+员工生日会+水果时间+不定期聚餐；
岗位晋升机制：集团保障全国教师每年至少两次以上的晋级涨薪机会和岗位晋级机会；
五险一金缴纳：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+住房公积金；
舒适工作环境：集团个性学事业部分公司所有校区，均设置了学习文化氛围浓厚的办公环境，“一对一帮扶”的师徒制绿色成长通道；
四、广阔的职业发展空间：
    优胜教育集团旗下1500余家直营校区分布于全国400多个城市，累计辅导中小学生超过2,000,000人次，并计划在未来1-2年内开设2000家学习中心，成为一对一个性化教育全国连锁机构第一品牌。集团各岗位的晋升方向面向全国，对于课程顾问岗设有专业和管理两大晋升方向，为不同能力和职业倾向的员工提供了不同的职业发展方向。各分公司顾问及学科规划师，经过优胜集团组织的专业提升培训，有些员工入职3-5个月晋升为营销主管或中级课程顾问，有些员工入职6-8个月晋升为营销储备校长或高级课程顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为区域销售经理或晋升到分公司担任销售总监（MKBP）。
1.管理方向：课程顾问——营销主管——储备校长——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问——营销学院院长。