岗位职责：
1、可接受公司系统培训，往管理岗位良好发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能，参与部门管理；
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、公司将有针对性的进行人才培养，表现出色的可直接晋升至部门管理岗。
任职要求：
1、本科以上学历，有意愿加入汽车行业的有志者；
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
培训与发展：储备培训期6个月，综合个人表现，发展潜力和意向等进行月度评估，根据最终评估结果集团各4S店内进行分配，表现出色的可直接晋升至部门管理岗。
