【福利待遇】：

1.无责任底薪+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升+住宿=平均月薪5000-8000元【达到经理年薪50万以上】；

2.一经录用、为员工提供宿舍.

3.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【公司坚信基层做起，内部提拔】；

4.国家法定节假日，福利的发放；

5.公司定期组织集体活动；总部定期组织国内外旅游。



【岗位职责】：

1.经过1年的实战轮岗培训【市场销售+团队运营管理+人力资源管理+企业运营管理】，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任；

2.熟练掌握公司各部门的工作流程，配合各部门做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行学习；

3.了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展；

4.主要负责销售团队成员的管理及培训工作；

5.协助公司经理处理相关各部门的事物；



【任职要求】：

1.欢迎优秀应届毕业生、实习生加入；

2.强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。

3.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有较强的沟通、协调、组织能力；

5.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；



【晋升制度】：

储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—副理—分公司经理



【郑重承诺】：

公司直招，无需经验、带薪培训、内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。