1. 熟悉国家和当地政府有关劳动统筹方面的政策并及时向上级领导汇报。
2. 熟知当地政府关于办理劳动统筹手续的所有程序。
3. 掌握、办理酒店各类人员的工资变动情况和人员的增减情况。
4. 负责经常检查各部门的劳动纪律，并及时向上级领导汇报。
5. 负责落实酒店的劳动统筹政策，并与有关部门进行沟通、协调。
6. 对劳动工资、劳动保险等政策的更改情况及酒店政策需改进之处向经理提出建设性建议及意见。
7. 建立并保持员工花名册的准确。
8. 负责酒店员工考勤事宜。
9. 负责酒店员工工资表的制作。
10. 负责酒店员工各类假期手续的办理，核算，统计等。
11.完成上级交给的其他工作任务。
