一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
二、任职要求：
1.人力资源及相关专业优先考虑，男女不限；
2.具备良好的表达及沟通能力；
3.责任心强，亲和力强；
4.具有学生会，班委，奖学金获得者，校级证书获得者优先考虑。
三、岗位晋升：
1、职位晋升：人事专员-人事主管-人事经理-人事总监
2、薪资晋升：职位晋升调薪
四、薪资福利：
1、薪资标准：无责任底薪3000+提成+党员补贴+工龄补贴+年度奖金+过节福利
2、基本福利：五险一金，商业保险
3、日常福利：生日福利+每月团建+巅峰年会+定期旅游