岗位职责：
1、参与销售分公司体系制度的共同制定与优化，包括产品定价，销售政策，员工薪酬等；
2、参与销售分公司日常经营活动的决策：销售政策测算，大型活动预算等；
3、梳理销售分公司日常流程：客户档案管理，销售合同审核，应收账款管理，客户返利和员工薪酬审核，费用报销审核；
4、建立对各销售单元、业务人员和客户的绩效评价体系；
5、ERP报表：根据绩效评价体系，精准核算本区域销售单元、业务人员、客户和产品的绩效（包括区域划分，市场投入，客户往来，员工绩效等）；
6、负责对区域业务人员进行财务制度、规范和绩效意识的宣贯与培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，财会、经济类相关专业，特别优秀的学历可适当放宽；
2、人品好，有理想，有梦想，愿意付出，持之以恒，热爱学习；
3、沟通能力强，高度的责任感及服务意识；
4、服从安排，如公司需要可外派到分公司，或经常出差到相关市场区域，能够积极主动深入业务一线，了解业务需求；
5、成熟，稳定，愿意在公司平台上不断成长，长期发展的。
