1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、 组织、安排应聘人员的面试；

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、 组织、实施员工文化娱乐活动；

7、 管理公司人事的档案；

8、 协助实施员工培训活动；

9、 协助处理劳动争议；

10、负责公司社保的办理；

11、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

☆任职条件

1.大专以上学历,有无经验都可，接受应届毕业生；

2.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;

3.善于沟通，具有良好的沟通能力;

4.熟练使用常用办公软件；

5.具有良好的职业道德水平。

6.面试地址：金融街B座13楼（1306室）

工作地址：峡山政务服务中心

☆福利待遇

1、广阔的行业发展前景，持续的晋升机会，清晰的职业发展路径；

2、工作环境轻松愉悦，住宿条件温馨舒适；

3、完善的薪酬福利待遇，节假日福利、签正式劳动合同、交五险、话补、包吃住,一年一次体检，丰富的团队建设

4、快速升职和每年多次调薪机会，广阔的发展平台。