岗位职责：
岗位职责：
1、收集、汇总公司人才需求及相关招聘信息；
2、根据企业发展情况及部门需求，编制人员招聘计划；
3、根据人员招聘计划，制定内外部招聘方案；
4、起草招聘信息、发布招聘广告；
5、筛选人员简历，通知合格人员参加面试；
6、组织相关人员对应聘人员进行初试、复试；
7、发布录用通知，跟踪待入职人员；
8、开拓招聘渠道，与招聘网站、人才交流中心、学校、猎头等简历良好的关系，
9、编制年度培训计划，组织开展各部门培训工作。
招聘要求：
任职要求：1、专科以上学历，管理类专业；
2、一年以上相关工作经验；
3、有生产企业工作经验优先考虑。
