工作内容
1、各单位、各部门、各系统中心每月6日组织集团月度例会；
2、配合人力资源部组织好时间安排和各项工作对接；
3、为领导准备好相关资料；
4、根据领导要求和具体事宜及时拟定、下发通知、通报、联络文等公文；
3、整理总经理对具体工作要求，汇总成总经办工作督导表，明确工作时间、责任、完成进度等内容；
4、做好相应的跟踪工作，及时向总经理汇报；
5、做好总经理日常工作；
6、建立资金收支台账，严格登记。
岗位要求
1、思路清晰，有较好的逻辑分析能力；
2、形象气质佳，有较好的沟通、组织协调能力
3、领悟学习能力强；
4.具备抗压能力，可以完成部门指标。