【岗位职责】
1、招聘的基本流程：包括简历筛选、人才搜寻， 沟通，面试邀约，面试组织等；
2、负责公司人员的考勤工作；
3、负责人事档案的维护；
4、负责职工的培训工作；
5、负责公司员工每月的绩效考核；

【任职要求】
1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件的使用；
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳；
4、对员工的自律要求比较高,喜欢稳定工作的求职者可以考虑；
5、性格开朗大方，办事细致、沉稳；
6、懂得 沟通技巧，应变能力强者优先考虑；

【福利待遇】
1、提供员工宿舍，一经录用可签正式劳动合同；
2、绩效奖金，丰厚的年终奖，缴纳五险一金等福利；
3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

【晋升空间】
人事助理－人事主管－人事经理

【郑重承诺】
1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；
2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

如果您对该职位有意向，请主动联系我司HR联系预约面试时间，机会永远是留给主动勇敢的人。

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