工作职责：
1.协助猎头顾问分析人才寻访方向和渠道， 根据客户指定的行业、职能访寻目标候选人；
2.通过有效的电话沟通技巧与目标候选人进行沟通，调查候选人的经验背景；
3.更新人才库，并向猎头顾问进行信息反馈，发送评估报告；
4.与候选人进行电话面试，及背景调查；
5.提供候选人评估报告，招聘进度，和因应客户需求提供其他相关的最新报告；
6.当问题出现时，及时与顾客和项目组经理沟通，并提供解决方案。

任职要求：
1.大三、大四以及研一、研二想要在猎头行业长期发展的同学；
2.人力资源、心理学等专业优先（可接受优秀应届生）；
3.有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先；
4.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力；
5.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
6.思路灵活，人际交往广，有冲劲；