● 主要职责
1、 协助员工档案管理、处理员工关系事务；
2、 协助维护招聘渠道（职位发布、简历筛选、协调面试），整理分析面试结果和数据；
3、协助员工绩效协调沟通、数据收集工作；
4、协助参与内部培训的组织沟通工作；
5、协助处理部门综合事务 。

任职资格：
1、本科/研究生在读，专业不限，心理学、人力资源、计算机专业优先考虑；
2、 每周保证实习3个工作日；
3、 要求积极进取、严谨认真； 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、有人力资源相关实习经验者优先。