岗位职责：
1、以公司为统一归口，负责公司校园招聘的工作；
2、负责制定及宣贯集团校招管理制度、校招流程体系，实施校园招聘工作开展；
3、负责校园招聘项目的策划与实施，建立校企合作模式，策划校企合作方案，维护校企关系；
4、策划校园雇主品牌方案，在高校中推动校企活动落实，提升影响力；
5、编制集团年度人员招聘计划； 　　
6、开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　
7、建立和完善集团的招聘流程和招聘体系； 　　　
8、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、 控制管理各项招聘费用支出，优化人均招聘成本。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、有过企业校园招聘经验优先；
3、具有优秀的战略、策略化思维，良好的组织管理和团队管理能力；
4、具有较好的沟通表达能力，较强的团队协作能力、组织能力、资源整合能力，有激情有干劲。