一、商业管理岗位职责：
1、负责本部门的业务。
2、负责本部门的员工管理。
3、负责本部门基础工作运营。
任职要求：专科及以上学历。市场营销、工商管理等相关专业。（具体专业不限）
二、财务管理岗位职责：
1、推动公司制定、完善各项财务制度及财务内控制度。
2、负责会计核算、编制财务报表。
3、做好财务数据分析。
4、制定合理纳税方案。
任职要求：本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
三、人力资源岗位职责：
1、负责人力资源各个基础版块工作的全面开展及效果保障。
2、负责商厦人力资源有效配伍与筹备。
3、协助总经理做好团队打造。
任职要求：本科及以上学历。人力资源、社会心理学等相关专业。
四、信息技术管理方向岗位职责：
1、熟练使用各种计算机系统。
2、熟悉计算机硬件并可以进行简单维修。
任职要求：计算机或信息化等相关专业。