1.专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设；
2.一期管培生仅招录10人，通过培训→考核→培训→考核→沟通→定向的方式选拔培养。

岗位要求：
1.枣庄本地户口；
2.统招专科及以上学历（人力、行政、财务、英语、化工、机械、工程相关专业优先），在校期间成绩优异（需提供成绩单），学生干部优先（需提供聘书或证书）；
3.计算机一级，普通话二级乙等；
4.认同并接受远通企业文化和价值观，阳光健康，德才兼备；
5.思维清晰，学习力强；
6.具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力；
7.具备良好的团队协作精神和积极进取的创新精神；
8.诚实、有激情，为了梦想愿意不断拼搏。