工作内容：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况。
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
专业要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力。
