岗位要求：
1、相关法律专业、大专以上学历；
2、精通相关法律法律专业知识，如经济法、劳动法、合同法等；
3、具有很强的逻辑思维能力、应变能力、沟通能力；

岗位职责：
1、解答经营管理中的法律咨询;
2、审查合同;
3、制定公司相关制度，并修改、创新;
4、出具非诉讼事务法律意见;
5、收集、研究、宣传新的法律、法规;
6、协助人力资源部相关工作；
7、办理诉讼案件。踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够用法律思维考虑、解决实际问题。