岗位职责：
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；负责员工的入离职、调动、升迁手续办理；
3、负责公司员工的考勤；
4、负责公司人事文件或通知的撰写、呈转及发放。
任职要求：
1.本科学历，专业基础扎实，成绩优秀，有相关实习经验者优先。
2.人力资源管理、行政管理等相关专业；
3.熟练操作office办公软件；
4.具有良好的文字功底、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；