岗位职责：
1.负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
4.负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5.协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；
6.负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；
7.负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；
8.及时做好人力培训部各类统计报表工作；
9.负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
任职要求：
1. 全日制统招本科学历以上，人力资源、工商管理及相关专业；
2. 社团及学生干部、岗位相关社会实践经历者优先考虑。
3. 具有良好的沟通能力、学习能力、逻辑思辨能力、团队精神；
4. 具备强烈的成就动机，优秀的发展潜力和抗压韧性；
5. 能够适应公司发展变化，服从组织安排。
