岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理入职离职手续等

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1年以上人力资源工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
上午8：30-12:00 下午1:30-5:30    双休
福利待遇：
礼品奖金我们只听有能力的！
工作节假日、保险福利，我们只听国家的！
旅游、公司活动，我们只听表现优秀的！


*这里不是一家公司，而是一个可以奋斗的舞台
*这里不是一份工作，而是一个创业的平台
*这里你获得的不仅仅是薪资，而是自己存在的价值
*这里不是年龄增长的地方，而是能力提升的搅拌机
*这里是一群追求梦想的年轻人