培养方向：
企业后备管理人员、项目主管
培养方式：
经过系统的内部培训、专业性的职业指导，在客服、市场、图书等三大中心部门进行轮岗培养，将根据管理培训生在整个管理培训期综合表现出来的管理潜质来定岗定级。
任职要求：
（1）17、18、19届毕业生,本科以上学历；
（2）班级、学生会、协会主要负责人；
（3）品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
（4）具有一定的社会实践经验，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。
（5）能够接受外派。
薪资福利：
1试用期工资为4500元/月，试用期6个月
试用期满考核合格，转正后工资为5000元以上/月
2提供五险一金
3工资构成由基本工资+绩效奖金+出差补助+工龄奖金+年终奖、区域津贴等若干项组成
4济南地区提供免费午餐，山东其余地区提供餐费补助
5带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假；年度体检
6外派后提供驻外津贴以及住房补助