人事行政人员、财务人员招聘
1、人事行政储备干部，主要分为人力资源和行政管理两个方向，经过完善的培训体系和培养机制，广阔的平台，3~5年培养成长为人人事行政方面出色的主管、经理人选。
2、财务统计储备干部，根据岗位不同，要求大专、本科应届大学生，主要分为财务会计、出纳、数据分析、报表会计、统计核算方向，经过完善的培训体系和培养机制，广阔的平台，3~5年可以成长为出色的财务、数据主管、经理。