一、岗位职责：
技术人员/工程师储备,根据工作需要和个人意愿分往各需求岗位，包括：项目工程师、开发工程师、质量工程师、工艺工程师、设计工程师、设备工程师、市场业务等岗位。
二、任职要求：
机械、车辆、自动化、高分子材料、化学化工、管理类、数学、法律等专业应届毕业生。
三、培训安排
1、前三个月在一线培训，了解公司生产工艺和产品特点；
2、一线岗位培训完成后分配至目标岗位（如项目工程师、质量工程师等岗位）培训，由指定的“师父”带领了解岗位工作内容和工作流程；
3、目标岗位了解完后安排至与目标岗位强相关的岗位培训，如设备工程师需安排至设备维修岗位培训，质量工程师需安排至检验员岗位培训，项目工程师需安排至一线强相关岗位培训等，具体时间根据培训需要确定；
4、以上培训完成后安排至目标岗位开展工作。
