岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责办公室接打电话，整理文件，进出货单电脑录入，有责任心。负 责入职新员工档案的管理。 18--30岁。
工资待遇：
3000---4000元；工作优秀有升职机会。
有意请电话联系安排时间面试有无经验均可上岗有老员工一对一带
工作时间：8：30-17：00 双休，法定节假日