一、工作职责
1、做集团人才需求预测，发布招聘信息，更新人才简历库，协助面试；
2、组织新员工入职培训、在职员工岗位培训等，联系培训场地，收发、分析调查问卷；
3、做招录分析、培训分析，完善招聘与培训两大模块的工作流程。
二、岗位要求 
1、人力资源管理专业，硕士，英语6级；
2、责任心强，工作态度认真负责。