岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.监督和管理员工的入职、离职事务；
3.制定和优化招聘策略，提高招聘效率；
4.与团队成员合作，确保招聘活动与公司战略一致；
5.处理日常招聘相关的行政事务。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立管理招聘流程，具备较强的组织能力和协调能力；
3.对人力资源管理有一定的了解，能够灵活处理招聘相关事务；
4.具有较强的责任心和执行力，能够在压力下工作；
5.熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于简历筛选、面试安排等。
6.有经验者优先
薪资福利：底薪、绩效、五险