岗位职责：
1、市场开拓与客户开发
深入研究目标区域的电力市场环境，制定精准的市场开发策略，积极拓展潜在客户资源，完成公司下达的售电量销售目标。
主动出击，通过 销售、上门拜访、参加行业展会及商务活动等多种方式，与工商业企业建立联系，介绍公司的售电服务优势，挖掘潜在用电客户，并将其转化为公司的正式客户。
2、客户关系维护与服务跟进​
定期回访重点客户，了解客户用电情况及对公司服务的满意度，及时收集客户反馈意见，协调公司内部资源解决客户在用电过程中遇到的问题，确保客户服务的稳定性和持续性，维护良好的客户关系。​
为客户提供专业的用电咨询服务，根据客户的用电数据和需求，为其提供节能降耗建议，协助客户优化用电方案，降低用电成本，提升客户对公司服务的认可度和忠诚度。
3、合同管理与业务执行​
参与售电合同的商务谈判，根据公司政策和市场情况，与客户协商合同条款，确保合同内容符合双方利益，并顺利签订售电合同。在谈判过程中，充分展示公司的优势和实力，争取有利的合同条件。​
4、负责售电合同的执行与管理，跟踪合同履行情况，及时处理合同执行过程中的异常情况，确保公司和客户双方的权益得到有效保障。如及时提醒客户缴费，处理客户对电费账单的疑问等。
5、市场信息收集与分析​
密切关注国家及地方电力市场交易政策、电力体制改革动态以及行业发展趋势，收集整理相关信息，为公司制定市场策略提供依据。例如，每日浏览政府能源部门网站、行业资讯平台，及时掌握最新政策法规变化。​
6、对竞争对手的市场动态、产品特点、价格策略等进行调研分析，定期撰写市场分析报告，为公司的市场竞争提供参考建议，助力公司在市场竞争中占据优势地位。如每月对主要竞争对手的售电价格、促销活动等进行调研，并形成详细的分析报告。​
任职要求：
1、学历与专业：大专及以上学历，电气类、能源经济、市场营销等相关专业优先。​
2、工作经验：有电力行业销售经验者优先考虑。熟悉电力市场交易规则、了解售电业务签约流程者将更具优势。​
3、客户资源与能力：具备一定的工商业客户开发经验或拥有电力用户资源者优先。这将有助于员工快速打开市场，提升公司的售电业务量。同时，需要具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能够有效地与客户沟通，促成合作。​
4、政策了解与适应能力：熟悉当地电力交易规则及电改政策，能够准确解读政策对公司业务的影响，并及时调整工作策略。电力行业政策变化频繁，了解政策动态是开展业务的重要基础。​
5、个人素质：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作责任心强，能够承受较大的工作压力。​
6、其他要求：年龄18至30周岁，学习能力强，能适应出差（转正后可自选区域）。电力行业不断发展变化，需要员工持续学习新知识、新技能。出差是拓展业务、维护客户关系的必要手段。
工作区域：青岛
薪资福利​：
1、薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系，转正后基本工资4.5k + 10%提成。销售提成根据员工的售电量和销售利润进行核算，上不封顶，充分体现多劳多得的原则。目前在职业务人员平均月收入可达 10k以上，业绩突出者收入更为可观。​
2、福利待遇​
五险+带薪年假+定期团建+生日礼物+内部培训课程​