一、岗位职责：
1、按照企业战略实施具体方案，对结果负责；
2、在门店监督执行总部各项制度，对工作流程进行优化；
3、通过制定各项推广宣传活动，完成业绩目标；
4、负责业务部的员工绩效考核，实施合理的奖惩制度；
5、负责新员工培训、排班与管理；
6、定期整理分析数据，向总部提交报告；
7、制定门店各部门合理的费用支出，实现低成本运作；
8、对门店采购物品及设备进行监管与维护；
9、负责门店的对外接待工作，确保门店运作正常顺利；
10、负责开发新客户，定期回访老客户。
二、任职要求：
1.专业不限，男女不限；
2.具备良好的表达及沟通能力；
3.有创业精神，责任心强，亲和力强；
4.具有学生会，班委，奖学金获得者，校级证书获得者优先考虑。
三、岗位晋升：
1、职位晋升：储备经理-经理-高级经理-代总监-总监-区域总监
2、薪资晋升：职位晋升调薪
四、薪资福利：
1、薪资标准：试用期两个月无责任底薪4500+提成+党员补贴+工龄补贴+年度奖金+过节福利
2、基本福利：五险一金，商业保险，提供住宿，弹性工作
3、日常福利：生日福利+每月团建+巅峰年会+定期旅游