岗位职责：
该岗位就职公司为连锁便利店企业，入职初期需要在门店学习基础业务1个月。
【培养方向】
选址开发、加盟拓展、商品品类经理、培训讲师、人力资源专员等方向，成为优秀的专业人才或管理者。
【培养内容】按照管培生轮岗计划安排，学习门店基础知识、商品和经营体系、数据分析等，锻炼和提升经营能力、分析能力、问题解决能力、表达沟通能力。
【培养方式】入职培训、门店实操2个月、轮岗学习、导师带教、专项培训等。
【发展路径】
营运端：店员→副店长→店长→督导→经理→创业合伙人
职能端：员工→组长→主管→总监→副总
任职要求：
1、应届统招本科及以上学历的毕业生，有相关行业经验者优先。
2、热爱便利店零售行业，具有优秀的学习能力。
3、具有较强的逻辑分析能力、独立处理问题的能力。
4、踏实认真、思维灵活、积极正能量，有奋斗精神。
