【岗位职责】
1、从基层做起，经过1-3月的轮岗实习（人事、运营、管理），逐步熟悉公司的企业文化，基础流程，真正认识到作为管理者的责任，人性化的定岗管理岗；
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理培训工 作，为日后独当一面进行全方位的学习；
3.负责公司新进员工的前期培训和教导；
4. 协助公司的日常宣传及推广；
【岗位要求】
1、年龄18-28周岁，可接受在校实习生（需做满三个月以上），退伍军人及优秀学生会班干部优先；
2、强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想；
3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先；
4、有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人；
5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作；
