岗位职责：
1.职位描述：ETC运营+人力资源培训+团队运营+行政办公管理；
2.发展趋势：此职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作；
3.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总和分析；
4.协助完成公司营销、招聘、培训等运营管理工作；


任职要求：
1.面向应往届毕业生；有无工作经验均可，公司有带薪培训；
2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强；
3.学习能力强，有上进心，乐观积极，具有团队合作意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力有团队协作精神，善于挑战；
福利待遇：
1、底薪3000+1000~2000绩效奖金+额外提成+免费住宿，薪资无上限；
2、公司提供免费住宿，带薪培训，定期组织集体活动，免费每年两次国内外休闲旅游度假；
3、准上市公司，公司提供广阔的发展空间和公平公开公正的晋升平台；
晋升空间： 管理培训生-主管 - 高级主管-副经理-经理
郑重承诺：不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训，一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。