岗位职责：
1.根据制定的管培生培养计划，进行轮岗，与团队共同完成相关工作；
2.协助导师制定工作计划，完成相关任务目标；
3.轮岗结束后，根据公司安排，考核评价结果及个人情况进行定岗；
4.负责人力各模块专业性工作；
5.在负责人的指引下完成其他工作内容。
任职资格：
1.学历要求：本科及以上，人力资源相关专业；
2.职业素养：热爱人力工作，愿意在人力方向长期发展，致力于公司的长期发展；
3.能力与素质：服从公司安排，工作责任心强，工作稳重、细致，意志力坚韧；学习及抗压能力强，服务意识良好，优秀的执行力，良好的沟通表达能力；
4.其他工作技能：熟练掌握基本word、EXCEL、PPT操作知识。
