学习发展：
公司为员工提供明晰完善的职业发展和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道、立足发展的转岗机会。
应届毕业生入职后将提供两年期的专项培养：
 第一阶段-新人训练营：新入职场心态建设，快速融入公司；
 第二阶段-业务知识技能培训：熟悉不同部门、工序、学习岗位专业知识、技能；
 第三阶段-定岗训练：深入岗位，在导师的带领下，逐步达成工作目标，胜任岗位要求。
专业要求：
机械设计制造及其自动化、机械工程、液压与气动技术专业、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、智能科学与技术等相关专业