一、工作内容
1、负责公司的招聘工作，办理员工入职、离职、调岗、升职等手续；
2、管理员工的档案，办理用工、退工手续；
3、负责员工社保的缴纳及停缴工作；
4、协助部门负责人完善各部门绩效考核体系，完成各部门员工评估与业绩考核；
5、完成领导安排的其他工作。
二、岗位要求
1、有人力资源相关工作经验的优先考虑；
2、善于沟通，具有良好的沟通能力；
3、熟练操作办公软件的使用；