目标：以培养公司未来领导者。培养一群真正具有开创价值观的、能在未来为开创挑起大担的人。

1、管培生是为公司招聘的而不是首先为某个岗位招聘；
2、公司致力于为管培生提供长期的事业发展机会而不仅仅是个工作；
3、同一批次的管培生在入职的第一年会获得明显多的培训及关注，一年以后原则上不再做群体性的特殊关注；
4、开创为管培生设计了丰富的轮岗机制、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制，以及快速的晋升路径。
任职要求：
1.学历：本科及以上学历，或同等海外留学背景，211及985院校优先考虑；
2.知识：具有管理及营销方面的知识；
3.经验：有学生干部经验者及相关社会实践经验者优先；
4.能力：具有良好的沟通能力，善于团队合作，有创新意识和实干能力，具备优秀的学习能力和管理潜力；
5.技能：熟练操作office办公软件和其他办公设备；
6.素养：具有强烈的上进心和高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时乐于接受挑战，具备较强的适应性，能承受较大的工作压力，认同开创集团的企业文化。