1.前期了解公司基础工作的运作流程，企业文化和营销系统；

2.协助主管做好管理工作，做好上传下达工作，协调好队员工作的任务安排；

3.通过数据收集和分析，洞察市场情况，及时向主管反馈大数据情况.；

4.制定团队的培训计划和实战模拟运作；



二、任职要求：

1.学习力强，专业不限，有志从事营销管理方向发展；

2.具有较强的沟通能力和团队协作能力，具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理；

3.富有激情，勇于接受挑战，具有团队合作精神，较强的抗压能力。

三、福利待遇：

1薪酬4000--6000(你的能力决定了你的工资）；

2.完善的养老、医疗、失业等社会保险；

3.免费提供住宿； 实习期结束可以直接转正

4.在职带薪培训（集团统一拓展训练+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；

5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；

6.绩效奖金，丰厚的年终奖等。



培训晋升制度：见习主管----部门主管----部门经理

郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。