岗位职责：
1、接受HR各业务模块的培训，并参与某个业务模块的实际工作；
2、协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议；
3、摸清员工诉求，做企业文化的小推手。

任职要求：
1、2022年应届毕业生；
2、亲切幽默，亲切随和；
3、上得了三寸讲台，下得了业务现场，写得了活动方案，做得了员工关怀；
4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长。