岗位职责：
1、负责本单位人员的信息维护、考勤、休假流程等工作；
2、单位人员的劳动合同到期续签、档案管理等；
3、单位人员的基础工资核算；
4、偶尔的行政工作；
岗位要求：
1、大专学历，专业可以放宽；
2、如没有相关经验，入职前期以学习为主，可以接受应届毕业生；
3、能够接受驻厂工作；
4、年龄在35岁以内
福利待遇：
1、五险一金、各种补贴
2、工资4500左右，13.5个月工资
3、包吃包住，伙食很棒，所以个人不需要支出生活费用。
4、每月4天休息，休息时间可自行调整，最多可累计三个月连休。
